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1991年7月28日下午，時任市委常委、常務副市長的湯守道同誌，約時任市計委主任張鳳騰同誌和在市監察局任職的我，在天井湖賓館一號樓一樓一個小會議室碰頭。湯副市長說，省市已決定成立化工集團公司，你們可能要到化工集團工作，有關內設機構及幹部配備請提前考慮。8月18日是個星期天，在市委七樓會議室，市委書記孫樹興、副書記夏發年分別與參加化工集團籌建的幾位同誌談話。孫書記在同我談話時說，先幫助化工集團籌備處工作，負責組織人事，因為監察局長涉及到與省監察廳通氣，市人大履行免職程序，有個過程，兩邊工作兼顧，對內對外都暫不宣布。並對組織工作提出了三點要求。19日上午，在公司籌備處開會，化工總廠、磷銨廠、有機化工廠和新橋礦主要領導參加。市委組織部負責人宣讀市委關於籌備處的人員組成，湯守道為主任，張鳳騰等5人為副主任。籌備處臨時黨組由8人組成，湯守道任書記，張鳳騰、汪永華任副書記。市委孫書記說，因為省委忙於抗洪救災，暫時沒有研究化工集團的班子。為了盡快籌建，市委決定在自己的權限內成立這個臨時機構，待省委批準後再按批文辦。湯守道同誌講話時指出，臨時黨組活動可能要多一些，集中力量研究機構和幹部配備，生產經營方麵的事，四家仍要自己抓下去，目前公司顧不上。
20日下午，在天井湖賓館開了一個小會，黨組三位書記和我參加，並邀請市委組織部、市人事局負責同誌參加。湯守道書記說，今天先開個小會，為明天黨組會作準備，主要議幾個問題：幹部任用要不要改革，怎樣改革，先設什麽機構，人員如何配備。圍繞這些問題，商議了初步意見，提交黨組會議研定。8月21日，召開臨時黨組第一次會議，先學習有關文件，包括：1991年3月10日市委銅發10號文報送省委、省政府《關於成立銅陵化學工業集團公司的報告》，1991年4月3日省經委、省體改委向省委、省政府對成立澳门太阳游戏网站集團公司的論證報告，省政府1991年4月27日的批複，以及銅陵化學工業集團公司實施方案。接著研究機構設置、人員配備，確定了進入公司機關的人員以化工係統為主，實行考試與考核相結合，選調與招聘相結合的基本方法。湯書記在總結講話時要求籌備處組織組與市委組織部、市人事局盡快拿出幹部配備方案，報市委批準後，都遵循這個原則開展工作。會議整整開了一天。
8月23日上午，我去市委組織部商議公司內設機構及幹部配備方案。當時仍處於計劃經濟時期，三廠一礦黨政領導都歸市委管理。經與幹部二科核對，之前由市委組織部下文任職的正縣級6人，副縣級35人。集團公司成立後，幹部管理權限如何劃分，是討論的重點。形成初步意見後，9月7日市委組織部向市委常委會議匯報，我列席參會。常委們對這個問題討論很認真，最終確定的原則是，縣處級幹部中的正職，由公司考察，報市委組織部平衡備案，如無疑義，打個招呼，仍由公司行文。市委及組織、人事部門對公司幹部管理改革很支持，對公司任用的處級幹部都認可，隻有一例我專門做了匯報。這樣就形成了集團公司領導由省裏管、縣處級由公司管，科級由二級單位管的格局。之後的組織工作主要受省委組織部指導，與其聯係也多了。
為加快籌建進度，8月27日黨組會議研究，公司內設機構的負責人在三廠一礦選調，先搭個框架。從第二天起，我就陪同張鳳騰、汪永華兩位副書記到各廠礦聽取意見。每個單位都是主要領導全麵介紹幹部情況，班子成員也開誠布公地談了個人看法，對推薦到公司擔任處室負責人的人選作了詳細介紹，擬接替人選也有具體安排。公司籌備處各位主任對自己分管處室的內設科室、職責範圍、人員配備都提出了明確意見。從九月中旬開始，陸續對生產調度、財務、技術開發、供銷、辦公室、勞資、企管、基建等處室，先指定臨時負責人，開展各自的籌建工作，通過一段時間的實踐後，再逐步任命職務。對籌備處成立之前開展先期工作的七位同誌明確了崗位。抽調的文檔、會計、司機先後到崗，公司運轉開始啟動了。
9月12日，鄒守準、張澤兩同誌最先到組織組報到（公司黨委成立後改為組織部）。10月，胡鵬飛同誌由市人事局調入，隨後通過招聘、選調，汪華、張社教、崔正榮、黃學超等同誌先後到部工作，內設的三個科都有了科長和幹事。10月中旬，趙國屏同誌調任公司黨委副書記，他熟悉組織人事工作，給予我們很多具體的指導。我在兼顧市監察局和公司籌備處組織組工作的時段裏，較多的時間在公司參與籌備，不在局裏的時候，在兩位副局長安排下，各位同誌盡職盡責，沒有絲毫懈怠，沒有發生差錯，對我的工作給予很大支持。9月24日，市委先免去我的監察局黨組書記職務，任命了接替的同誌，要求我在一周內完成經手的事情。10月3日上午，我到市紀委將修改後的《全市黨風廉政建設情況的調查報告》送解啟望書記審定，正式離開監察局，調入公司。
成立化工集團有利條件很多，但麵臨的困難也不少。主要是債務多，還貸任務重；三角債困擾，流動資金不足；存在不同程度的明虧和潛虧，效益不高；機構重疊，非生產人員過多等。鑒於這種情況，籌備處結合貫徹上級有關會議精神，頒發了關於凍結人員調入，控製財務支出，開展清倉利庫的1號、2號文件，於9月9日開會宣布：人員，隻出不進；二級單位機構一律不動；不再形成新的以工代幹人員；凍結大額財務支出；清理各級倉庫的材料、設備和積壓產品；清理在建和建成的基建、技改項目；清理債權債務；清理第一輪承包以來各項基金提留比例和使用情況等，並就方法、進度、注意事項提出了具體要求。
1991年10月14日下午，在公司五樓會議室召開會議，省委組織部常務副部長金方榮同誌宣布銅陵化工集團領導成員，市委書記孫樹興、市長汪洋到會講話。正式班子宣布後，連續召開數次黨組會和黨政聯席會，研究各處室職責、編製和人員配備。為加快組建步伐，10月下旬，市委和公司領導帶隊去外地考察企業集團運作模式。黨委書記、總經理湯守道同誌在臨行前的10月21日召開會議布置幾項工作：公司運轉方案要聽取各方麵的意見；抓緊調配幹部，公開招聘機關工作人員；12月份召開成立大會，做好籌備工作；年底前基本完成清倉核資，摸清家底；同步考慮當前生產和明年銜接問題；12月中旬在全公司開展整頓思想、整頓作風專題活動，統一認識，協調步伐。
會後我們立即製定了公開招聘工作人員實施方案，分為六個階段進行。10月24日向黨組匯報時，副書記、副總經理張鳳騰要求，招聘工作要高度保密、高度負責；上下結合，互相配合；考試、麵試與考察實際能力相結合；成立考評委員會，吸收各處室負責人參加。25日召開各單位黨委書記、組織部長會議布置此項工作。經過宣傳發動，全公司有337人報名。資格初審後，設置12個考場進行文化測試，缺考28人，違反考場紀律2人。閱卷後最高分169分，最低分44分，達線124人。麵試由我們統一安排，為減少負麵因素的影響，要求以處室為主同步進行，在一天內完成，有的處室從上午八點直到晚上八點多才結束。根據綜合筆試和麵試的分數，框定考察對象98人。然後分成5個組，經一周考察，確定初選對象50人左右。11月29日向黨組匯報，30日召開黨委書記、組織部長會議通報，要求各單位將初選名單公布三天。三天後下達借調函，試用3~6個月，考核合格再辦理調動手續。到12月中旬，錄用人員陸續到位，並進行崗前培訓，公開招聘工作基本結束。與此同時，對處室所需的科級幹部和個別專業崗位，采取選調與招聘相結合的辦法同步進行，各處室初步具備了開展工作的基本條件。
1991年12月14日，召開銅陵化學工業集團公司成立大會，同時舉行新橋礦2000噸/日選廠開工典禮和60萬噸/年硫鐵礦（井下）竣工典禮。12月19日，澳门太阳游戏网站集團公司黨委（九人組成）召開第一次黨委會議，通過《關於加強自身建設的若幹決定》。在研究各廠礦及機關處室的班子配備問題時，確定的原則是：基本穩定、相對調整、結構合理、從嚴控製職數、先急後緩、先重點後一般，逐步到位，逐步完善。會議確定的原則為日後的組織工作指明了思路。
進入到1992年，我部遵循上述原則，參與了公司工會、團委等部門的建立，配合相關單位完成了汽運公司、鈦白粉廠、設計院、合成氨廠從主體剝離、獨立運營的工作以及新建單位的組建工作，參與部分單位黨組織換屆。在這些工作中，貫徹始終的仍是幹部的考察、配備和調整。同時，從製度建設入手，在抓基礎上做了一些工作，先後草擬並報請黨委審定後下發了《澳门太阳游戏网站集團公司“八五”期間幹部培訓規劃》《澳门太阳游戏网站集團公司幹部管理暫行規定》《澳门太阳游戏网站集團公司關於加強後備幹部隊伍建設的意見》，確定了公司機構編製管理辦法，提出了完善黨組織民主生活會製度的意見，啟動了老幹部工作，重點是落實兩個待遇。1992年，我部也進行了調整，3月份，劉敘剛同誌由市環保局調任公司組織部副部長，胡鵬飛調到新成立的進出口公司任職，魏玲萍由辦公室調整到組織部，同時，充實了幾名工作人員。
公司黨委對科技工作十分重視，成立不到半年，就於1992年5月21日召開了科技大會，首次授予7名同誌為公司“專業技術拔尖人才”，並重獎一名科技人員。在此基礎上，幾易其稿，製定下發了《澳门太阳游戏网站集團公司科技興化獎勵暫行規定》。遵照黨委指示，我們對全公司各類專業人員的基本情況進行調查、摸清底數、廣泛聽取意見後，製定《澳门太阳游戏网站集團公司關於專業技術職務評聘工作經常化的實施意見》，組建公司工程係列中級職務評審委員會和經濟、衛生兩個係列初級職務評審委員會，及時做好各係列、各層次專業職務申報材料的自審自評和向上級有關部門推薦、申報考試等工作。積極參加省市召開的大中專畢業生分配協調會，盡可能多的引進公司急需專業的畢業生，並適時組織崗前培訓。
黨支部是黨組織的基礎，其狀況如何關係重大。原三廠一礦對此都很重視，有良好的基礎。如何從公司層麵繼續加強這項工作，根據黨委安排，我部集中兩個月時間對全公司基層黨支部狀況進行調查，分析先進狀態黨支部的共同特點，找出後進狀態黨支部存在的傾向性問題，撰寫了調查報告呈送黨委。公司黨委對此十分重點，下決心分三批脫產輪訓130多各支部書記，考試合格後頒發崗位證書。接著，製定了《澳门太阳游戏网站集團公司黨支部工作細則》，啟動公司級別的“兩先兩優”評選表彰，黨員的教育、管理、發展和評先工作在全公司範圍內基本統一，有章可循。
組建初期的組織工作得到黨委的全力支持和指導，得到各二級單位和機關處室的積極配合，否則，不可能在短時間內組建這麽多機構，調動這麽多人員。組織部的同誌既分工又合作，遇到重點任務，全員都上，突擊完成，經常是白天考察，晚上寫考察報告材料。到廠礦去中午趕不回來時，自帶飯盒到食堂就餐。大家工作確實緊張、辛苦，我有時還不講方式的批評，對此久存歉意。
作為一名澳门太阳游戏网站老職工，雖已退休，但對公司的每一步發展都感到高興，真切祝願公司能更快更穩地發展。
(馬國校--作者係澳门太阳游戏网站集團原退休領導，曾先後擔任公司黨委委員、組織部長，工會主席職務。）
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